校长信

在过去的事情结束时写下这封信是多么快乐啊, 几乎从各个方面来看, 以恢复学校传统为标志的幸福的正常的一年, 项目, 学生经历. 在2020-21年度过大流行最困难的时期后, 我们度过了一个强劲而成功的2021-22学年, 随着亲自教堂的回归, 家庭式午餐, 一个强大的表演艺术项目, 这是近年来我们最好的运动季之一, 还有整整一周的面对面交流, 为我们优秀的毕业班举行的年终典礼. 我感谢你们所有人对我们的信任, 继续相信我们的使命, 感谢你们一直以来对St. 奥尔本斯.

虽然我们今年的大部分精力都集中在恢复学校的传统上，并收回在大流行期间被扣留的这么多东西, 我们也一直在思考未来的道路. 2021年夏天，我们发布了新的战略规划，主题是“St. 奥尔本斯是所有人的神圣空间.“今年, 我们确定了我们的核心初始优先事项，并开始推进几项举措，开始实施该战略计划.

我们的首要任务之一是翻新和扩建小圣殿, 我们校园里最神圣的地方, 自从圣. 奥尔本斯于1909年首次开放. 该项目的目标是扩大这个心爱的, 标志性的空间，以便它可以容纳整个高中, 同时安装和升级暖通空调, 改善通风, 更新消防保护和警报, 并解决一些结构问题，以确保小圣殿未来的物理完整性，同时保持学校最重要建筑的历史特征. This will not be the first time the 小圣所 has been renovated and expanded; indeed it has undergone about ten major construction projects since it was built in 1902, 不断发展，以满足学校的需要，同时忠实于其核心使命和宗旨. 我们很幸运，理事会成员和圣. 阿尔本斯澳门新葡京app官网卡尔·鲍伊69年, 谁参与了小圣殿之前的一次翻修，谁, 鲍伊·格里德利建筑事务所的负责人, 在学校和历史建筑方面有丰富的工作经验, 已经同意帮助我们推进这个项目了吗. 卡尔多次表示，我们希望所有聚集在翻新的小圣殿里的人会觉得他们已经回到了熟悉的地方, 他们一直都知道的心爱的教堂.

对学术卓越的承诺一直是，也将永远是圣. 奥尔本斯的经验. 我们的战略计划要求我们通过重申我们长期以来的知识活力传统，同时巩固和加强我们现有的学术支持结构，来重振我们对这一理想的承诺. 这样做, 我们正在加强我们的教学计划，并创建一个教学中心. 该中心将支持并丰富每位学生的学术体验, 会加强学生对学习的热爱吗, 并将帮助每个男孩发现和发挥他的学术潜力.

创建该中心的第一步是与我们的澳门新葡京app下载密切合作，以发展和深化各种形式的学术丰富, 特别强调了C形式的过渡时期, I, 和第三. 已成立督导委员会，带头开展这项基础工作. 澳门新葡京app下载 have partnered to create specific programming focused on reading fluency and comprehension (Form C); the mechanisms of learning and pursuing mastery (Form I); and academic coaching, 技能, 以及在高中取得成功的行为(中三). 我们在这些过渡形式上的努力最终将贯穿男孩经历的整个发展谱系, 通知其他年级的未来计划. 指导委员会和即将到来的学年所做的工作将指导未来的新员工, 包括教学中心的主任, 以及其他特定于部门的支持.

教学和学习计划也将为澳门新葡京app下载提供扩大的资源，以实现一直在圣. 奥尔本的使命是:有意义和有效地了解、重视和支持每一个男孩. 因此，该计划将在澳门新葡京app下载专业发展的中心. 这个项目最终将在校园里有一个实际的家——一个温暖而诱人的空间，为每个年级的学生提供日常节目, 一个男孩们渴望交流的地方, 积极享受学习的乐趣, 成为最强大的学生.

战略计划中的几项战略举措围绕着圣. 以及如何投资于其持续的活力和中心地位. 用我们战略计划的话说, 社区和团结的意识”一直是圣. 奥尔本斯的经验, 我们无法知道, 价值, 爱, 彼此支持，除非我们培养一种归属感，让我们每天都全身心地投入到学校.“我们创造这种社区和团结感的一种方式是维持共同的经历——教堂, 家庭式的聚餐——让我们在不同的背景下反复地聚在一起，让我们在圣. 奥尔本有其独特的节奏和意义. 同样重要的是加强我们的归属感文化，让每个人都能自在地活出真实的自己, 在共同价值观的框架下，我们作为一个社区团结在一起.

当我们想到社区和归属感. 奥尔本斯, 我们这样做，作为一所教会学校，致力于生活, 言行一致, 我们对他人的精神召唤和义务. 这是圣。. 奥尔本斯, 深深植根于我们的圣公会身份, 作为“所有人的神圣空间”尤其重要，因为我们继续思考我们是谁，以及我们在多样性领域的信仰, 股本, 和包容.

我们的理事会DEI委员会, 由佩里·费格斯和DEI总监克里斯汀·埃利奥特领导, 令人钦佩地指导了我们在这一领域的继续努力, 既收集关于学校今天的信息，又致力于新的DEI使命声明，重申我们对包容的关注，并将我们学校的DEI工作作为一个信仰社区的精神价值观. 在过去的一年里，圣. 奥尔本斯对全校家长进行了调查, 教职员及职员, 学生, 和澳门新葡京app官网，并召集焦点小组讨论DEI在圣. 奥尔本斯. 评估结果, 目前正在审查哪些, 会否指引我们采取切实的步骤，帮助我们更好地了解我们社区的优势和发展领域, 公平的, 包容, 还有社区, 无愧于我们最高的精神理想.

每十年, 作为马里兰州和华盛顿特区学校协会(AIMS)重新认证过程的一部分，学校经历了严格的自我评估。, 120所地区学校的成员组织. 我们正处于一年半的重新认证过程中, 旨在让学校对特定的认证标准负责，同时支持加强教与学的努力. 每个教职员工都参与自我评价过程, 它检视了圣. 奥尔本斯(e.g.、学校氛围、学校与社区、学术、财务、人员、设施等.). 我们自学的结果将包括一个更新的哲学陈述(和使命陈述), 新的多样性声明, 以及按部门(学术和非学术)划分优先级的会计, 部门, 和学生. 全面的自我评估直接支持我们的战略规划工作, 为学校未来几年的发展提供方向.

财务委员会, 由安东尼·布鲁斯85年主持，并由财务和运营学院助理校长艾琳·萨默斯支持, 在持续的大流行期间成功管理了2021-22年预算，并在制定2022-23年预算时展望了支持战略计划的举措. 相当重视教育对家庭的总成本，注重更大程度的公平, 透明度, 男孩子们也有机会, 连续十二年, 2022-23学年的学费涨幅不到4.现在将包括许多“额外”费用，这些费用在过去是全年向家庭收取的. 在过去的一年里，尽管市场动荡，但由于我们投资小组委员会的专业知识和勤奋，以及捐助者的新捐款，学校的捐赠基金仍然超过1亿美元.

除了, 发展委员会, 由布伦丹·沙利文领导93年, 及发展办事处, 由学校的副校长Bobby Cpin监督, 超出预期的年度捐赠, 筹集了前所未有的3美元.300万美元. 多亏了无数志愿者的辛勤工作，父母双方(1美元.800万美元)和澳门新葡京app官网(1美元.300万美元)创造了捐赠总额的历史记录. 特别向我们的年度和领导力捐赠总监致敬, Kavon艾克塔, 他将年度捐赠计划推向了新的高度.

我很荣幸地欢迎理事会新任主席威廉·索恩伯恩, 副主席卡尔·鲍伊1969年, 以及新的受托人:格兰特·布朗(低年级澳门新葡京app下载代表), 杰森·克罗斯95年(澳门新葡京app官网会主席), 利兰·林93年, Luke Russert ' 04(年度捐赠主席), 印度帕特尔, Karen Sauers(家长协会主席), 和瑞秋·谢里丹. 我很高兴能与这些有能力的领导人合作，并期待他们未来的贡献. 我感谢我们即将离任的董事会成员泰特·坎特雷尔, Al-Hassan Koroma ' 09, 卡特·米切尔93年, 理查德Parrino, Irasema Salcido, 以及Martin MacIntyre ' 05，感谢他们多年来的奉献. 我要特别感谢92届董事会主席大卫·马里奥特的英明领导和对圣. 奥尔本斯. 我为我们所取得的成就感到自豪，并深深感谢过去一学年的祝福. 衷心感谢大家对我的支持, 继续对我们的使命充满信心, 感谢你们相信我们学校的承诺.

真诚地,

杰森·罗宾逊
校长